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上海金融学院学术休假办法(试行)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

沪金院发[2008]25

 

 

 

 

万博体育投注平台印发《上海金融学院学术休假办法(试行)》的通知

 

各教学科研单位、各部门:

《上海金融学院学术休假办法(试行)》已经党委(扩大)会议讨论同意,现印发给你们,请认真按照执行。

特此通知。

 

附件:上海金融学院学术休假办法(试行)

 

                                      上海金融学院

二○○八年四月十六日

 

 

 

主题词:学术休假 办法 通知

上海金融学院校长办公室                2008416日印发

                                   (共印48份)

 

附件:

上海金融学院学术休假办法(试行)

 

为进一步贯彻落实人才强校战略,营造良好的学术环境,促进专业技术人员学术技术水平的提高,加快师资队伍建设,关心专业技术人员的身心健康,根据《上海市人事局万博体育投注平台印发<上海市人事局万博体育投注平台建立专家学术休假制度的意见(试行)>的通知》(沪人[2002]139号)精神,结合学校实际,制订本办法(试行)。

一、申请条件
  学术休假制度是指为在现职岗位上的正高级专业技术人员提供一段休假时间以开展学术技术研究和学术交流工作的一项制度。申请学术休假的正高级专业技术人员,应在学科建设、学术研究、教育教学、人才培养等工作中做出重要贡献或取得突出成绩。此外,申请学术休假的正高级专业技术人员还应具备下列条件之一:
  1、经学校遴选担任学科或学术带头人3年以上。

2、在正高级专业技术岗位上工作5年(在本校工作原则上应满3年)以上,并且做为主持人,承担过或正在承担省(市)级及以上科研、教学项目的研究工作。

3、在正高级专业技术岗位上工作5年以上,因学校工作需要,从管理工作岗位调整到教学、科研岗位或从教学、科研岗位调整到管理岗位的人员。

4、在正高级专业技术岗位上工作7年以上。

二、休假期限
  每次学术休假时间一般为半年,特殊情况可申请延长,但最长不超过一年。学术休假一般不作跨学期安排或分次安排。

三、工作安排
  1、学术休假可用于个人教学科研项目研究、学术交流、国内外进修培训、调查研究等,不得用于与上述情况无关的活动。
  2、在学术休假期间的人员应保持与所在单位的联系。在沪学术休假的党员应按要求参加党的组织活动。

四、有关待遇
  1、学术休假期间,休假人员的工资、津补贴及各种福利保持不变。
  2、享受学术休假的人员,在学术休假期内,教师免除相应的教学工作量,但不减免科研工作量;其他专业技术人员免除相应的岗位工作任务。
  3、休假人员在学术休假期间参加的各种培训、学术交流等活动,纳入学校的培训或学术交流计划,费用按照学校的有关规定执行。

五、组织实施与管理
  1、申请学术休假的人员,须填写《上海金融学院学术休假计划申请表》;所在单位签署意见后报人事处;人事处会同组织部、教务处、科研处共同审核后,报分管人事师资校领导批准后实施。

2、为确保学校教学、科研工作正常开展,申请时间一般在每年4月和10月。休假人员在休假前,应作好相应的工作安排。
  3、休假人员必须严格按照时间期限返回学校,逾期不归者,将按照学校相关规定处理。

4、学术休假结束后,休假人员所主持的省(市)级及以上科研、教学项目应获得重要进展或取得阶段性成果;参加进修培训、学术交流的休假人员应完成相应的任务。同时,休假人员应在本学科范围内做一次学术报告。

5、休假人员在休假结束后二周内,向所在单位提交学术休假总结报告,同时填写《上海金融学院学术休假情况汇报表》,经所在单位审查合格后,送校人事处、科研处备案。

6、学校每年安排学术休假的人员,原则上不超过正高级专业技术人员人数的10%

六、其它

本暂行办法从印发之日起施行,由人事处负责解释。